以下這篇報導,看完後心裡有一種很幹...幹什麼的感覺
我還有20-30年才屆退休,到時都不知兩岸統一了沒,以國家現在財政苦哈哈又叫窮的情況,等我退休時領的錢可能用一筆''要不要隨你''的錢打發,或者像現在一堆等縣政府核發卻還是無法退休的老師(縣政府只有在選舉前才會突然有錢給退休金)
是的,這篇報導中,資深的不但享受退休金優惠
而新制實施我們這些以後可能領不到退休金的"年輕人",還要承受社會上酸溜溜的輿論,例如這篇報導
真想告訴那些年年花錢甄試的流浪教師,當老師很爽的時代,已經過去了.....
軍公教 所得替代率99年飆最高 【中時電子報 】
林庭瑤/台北報導
根據考試院銓敘部最新資料指出,退休公務人員所得
替代率將於民國九十九年飆上最高峰;因該年退撫新舊制
屆滿十五年,非主管人員所得替代率達一○
九‧六八%,主管人員達九八‧七九%。退休中小學教師
的所得替代率甚至有高達一三○%者。
所得替代率一○九‧六八%意味一位月入五萬元的公
務員,退休後每月可領到五四八四○元退休金,不減反增。
如果是一三○%的所得替代率,更等於退休不必做事,還可
加薪三成。
教師退休 竟然加薪三成
(歹勢!不是所有老師都可以)
銓敘部長朱武獻表示,某些退休人員所得替代率確實偏高
,銓敘部已掌握這個現象並清查,部份公務人員接近一一○%
,但以中小學老師超過較多,年資三十五到四十年最高達
一二○到一三○%。考試委員對此現象已取得改革共識,但
前提是需先掌握當前現況。考試院長姚嘉文強調,目前需先
掌握所得替代率現象,再判斷原因為何,最後才能做出精準
的政策方向。
針對退休公務人員所得替代率偏高的現象,朱武獻指出,
已由退輔司組成專案小組研究,並邀集國防部、教育部等單
位研議解決方案,目前尚未有具體政策。
銓敘部依照公務人員退休基金會統計資料,近三年公務
人員平均退休是「薦任八職等、年功俸三、年資三十年」,
以這群人作為計算標準;再依據「公務人員俸給法」規定給
予的各項給與,包括本俸、年功俸、職務加給、技術或專業
加給、地域加給等,計算出公務人員所得替代率的發展趨線。
銓敘部發現,非主管人員所得替代率,在兩年前(九十
二年)已超過一○○%,將在九十九年達到最高峰一○九‧
六八%,直到一○七年再降到一○○%以下;至於主管人員
平均未超過一○○%,九十九年最高峰達九八‧七九%,隨
後下降。
新舊制兼具 滿15年領最多
(靠....靠右邊,老師詰譙時要文雅點)
據核心人士指出,現階段公務人員退休所得替代率偏高,原
因有三:一是公保養老給付的優存利息十八%:以舊制公保
年資達十七年以上的公務人員,公保養老給付每月優存利息
十八%所得,占退休所得的三成左右
二是,退撫新制從八十四年實施,九十九年剛好是退撫
新制實施滿十五年,所以兼具退撫新舊制者的退休所得較高;
因為舊制年資每年以五%標準,新制年資又相當於舊制四%
標準,加總計入月退休金,使這類公務人員退休所得偏高
三是,本俸(年功俸)占待遇所得比率偏高者,退休所
得替代率隨之偏高。公務人員新舊制年資的退休金均以本俸
(年功俸)為基數,目前擔任非主管職務者,本俸(年功俸)
占俸給總額達六成,隨年度待遇調整,退休所得替代率也隨
之偏高
這篇是朋友在MSN傳給我的,他在證卷行上班,是那種很討厭老師的傢伙!每當我喊累不想幹時,他都會用一種人在福中不知福,說我們領納稅人錢還嫌東嫌西之類的話刺激我,然後說一堆他們公司有多競爭壓力多大云云
其實他的話代表很多外界對老師的看法,我只能說狼唔是哇台ㄟ,錢也不是我領的